黨建引領(lǐng)聚合力 凝心鑄魂促發(fā)展
——淮北礦業(yè)集團以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)保障高質(zhì)量發(fā)展
2024年是新中國成立75周年，是實現(xiàn)“十四五”規(guī)劃目標(biāo)任務(wù)的關(guān)鍵一年。淮北礦業(yè)集團黨委堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)的重要思想、關(guān)于黨的自我革命的重要思想，全面落實新時代黨的建設(shè)總要求，扎實開展“5+6”黨建提質(zhì)行動，推動黨建與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，黨建工作質(zhì)效全面提升。
黨建護(hù)航強引領(lǐng)
“老鄒，最近工作和生活上有什么困難嗎？”12月13日，許疃礦綜采二區(qū)黨支部書記來到職工宿舍。
“冬發(fā)鵝絨服、夏送清涼被，吃飽穿暖睡得好，生活沒煩惱。”職工鄒明笑著說。
基層黨支部書記每周走訪職工宿舍2次，聽職工最想說的話，掌握職工最真實的想法，解決職工最盼望解決的問題。這是開展黨支部書記進(jìn)班組、進(jìn)宿舍、進(jìn)心里“三進(jìn)”工作的重要環(huán)節(jié)。
企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展“持續(xù)發(fā)力”，離不開黨建引領(lǐng)的“保駕護(hù)航”。淮北礦業(yè)集團黨委積極探索黨建與中心工作的結(jié)合點和切入點，大力推進(jìn)“5+6”黨建提質(zhì)行動，全面實施“領(lǐng)航、引擎、優(yōu)才、堡壘、清風(fēng)”五項工程，重點抓好“黨組織書記親自掛帥、一支部一特色、一年一述職一考核一評比、黨支部書記‘三進(jìn)’、選優(yōu)配強黨務(wù)人員、堅持刪繁就簡”六項自選動作，全面推動黨建與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合。集團領(lǐng)導(dǎo)班子先后8年在省委綜合考核中獲評“優(yōu)秀”，集團黨委書記抓黨建連續(xù)7年被省國資委黨委評為“好”的等次，集團作為唯一一家企業(yè)連續(xù)兩次在每5年召開一次的全省組織工作會上發(fā)言，主題教育、省委巡視整改均獲評“好”的等次。“干部能上能下”做法入選國務(wù)院國資委地方改革典型案例，58個案例入選全國企業(yè)黨建創(chuàng)新優(yōu)秀案例，8家黨組織進(jìn)入省國資委黨委“領(lǐng)航”計劃示范庫、培育庫，“聚能先鋒”黨建品牌作為經(jīng)驗在全國企業(yè)黨建案例研討會上作交流，高質(zhì)量承辦省屬企業(yè)黨建品牌創(chuàng)建暨產(chǎn)業(yè)鏈黨建工作推進(jìn)會，經(jīng)驗做法在會上作展示。集團紀(jì)委連續(xù)5年在省紀(jì)委監(jiān)委考核中獲評“優(yōu)秀”，在省紀(jì)委監(jiān)委三年信訪考核中連續(xù)3輪獲評“優(yōu)秀”，1人受到中央紀(jì)委國家監(jiān)委嘉獎。
宣傳激發(fā)新活力
宣傳思想工作，是黨的建設(shè)的重要組成部分，是提升企業(yè)影響力的有效途徑，是營造良好輿論氛圍、凝聚團結(jié)奮進(jìn)力量的重要條件。
為發(fā)揮國企黨建引領(lǐng)作用，今年以來，集團宣傳戰(zhàn)線堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞集團中心工作，自覺擔(dān)負(fù)起新的文化使命，全力打造“線上+線下”“內(nèi)宣+外宣”宣傳教育陣地，宣傳工作走心又出新。
“我攢了6600多積分，剛在手機上兌了獎品。”臨渙礦綜采一區(qū)職工陸林興奮地說。為進(jìn)一步提高職工學(xué)習(xí)積極性，集團黨委宣傳部創(chuàng)新工作思路，建立運營淮礦“培訓(xùn)積分商城”，開展學(xué)習(xí)有積分、積分換禮品活動，累計兌換獎品25800余單，職工參與學(xué)習(xí)培訓(xùn)的熱情高漲。
集團黨委中心組學(xué)習(xí)經(jīng)驗做法被省委講師團編入《中心組學(xué)習(xí)工作交流》，并在“學(xué)習(xí)強國”平臺和省國資委《國企黨建工作專刊》刊發(fā)；集團先后獲全國煤炭行業(yè)、全國化工行業(yè)新聞宣傳工作先進(jìn)單位等榮譽稱號，在中國企業(yè)500強新媒體指數(shù)榜中位列183位、省屬企業(yè)中排名第3；2名職工獲評“中國好人”，10家單位獲評第十三屆安徽省文明單位，18家單位獲評第七屆省屬企業(yè)文明單位；淮北礦業(yè)品牌位列2024年度中國最具價值品牌500強排行榜第364位；累計完成調(diào)訓(xùn)20778人次，1948人完成技能晉升，近500人完成繼續(xù)教育和大專及以上學(xué)歷提升……集團黨委抓牢抓實宣傳工作，堅持干在實處、走在前列，宣傳工作影響力持續(xù)擴大，為全面落實“577”年度總體部署，奮力推動集團高質(zhì)量發(fā)展提供了堅強思想保證、強大精神力量、有利文化條件。
從嚴(yán)治黨筑根基
全面從嚴(yán)治黨是推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程的必然要求。今年以來，集團堅持以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，嚴(yán)格落實“第一議題”制度，認(rèn)真落實全面從嚴(yán)治黨體系任務(wù)要求，深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)，強化思想理論武裝，創(chuàng)新廉潔教育方式，堅守國企改革發(fā)展正確方向。
牢牢把握政治監(jiān)督的根本指向，聚焦鞏固拓展主題教育成果、深化黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育、國企改革深化提升行動等“國之大者”，圍繞“企之要事”抓落實，有力推動各項重點工作按質(zhì)按量完成。注重貫通聯(lián)動，深化全面從嚴(yán)治黨“五責(zé)”落實，促進(jìn)各責(zé)任主體履責(zé)意識不斷提升，推動“五責(zé)”聯(lián)動機制做深做實。推進(jìn)“小微腐敗”大清掃和職工維權(quán)大整治專項行動，加強“小微腐敗”案件查處力度，注重懲治腐敗與維護(hù)職工權(quán)益“兩手抓、兩手硬”，兩級紀(jì)檢監(jiān)察機構(gòu)開展下沉接訪處訪3115次，監(jiān)督推動258項民生實事任務(wù)清單按時按質(zhì)完成。進(jìn)一步完善“巡紀(jì)”“巡審”聯(lián)動機制，組織開展三輪常規(guī)巡察，更加注重巡察整改和成果運用，更大力度做好巡察“后半篇文章”，確保巡察工作高質(zhì)量完成。
黨要管黨，首先是管好干部；從嚴(yán)治黨，關(guān)鍵是從嚴(yán)治吏。淮北礦業(yè)集團堅持黨對人才工作的全面領(lǐng)導(dǎo)，持續(xù)完善黨管人才體制機制，積極優(yōu)環(huán)境、破難題、聚人才、激活力，著力將人才優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展勝勢，為集團高質(zhì)量發(fā)展提供有力支撐。
“在人才引進(jìn)方面，我們與高校院所開展人才對接活動，千方百計做好高校畢業(yè)生引進(jìn)，2024年共引進(jìn)高校畢業(yè)生238名，其中博士后1名、碩士研究生46名。”淮北礦業(yè)集團組織（人事）部相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，集團多措并舉拓寬引才聚才渠道，通過社會化公開招聘電力和法務(wù)專業(yè)高端管理人才3名，以市場化手段引進(jìn)成熟人才73名，集團“人才引進(jìn)”指標(biāo)在二季度省屬企業(yè)“賽馬”中位列第3名。
為進(jìn)一步激發(fā)人才活力，集團印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步加強人才隊伍建設(shè)的若干措施》，科學(xué)制定更富成效的人才培養(yǎng)方案，助力人才工作提質(zhì)增效，大力實施“百名英才”培養(yǎng)計劃，累計83名“英才”入庫培養(yǎng)；大力培養(yǎng)選拔年輕干部，集團現(xiàn)有80后中層管理人員142名、90后科級管理人員227名；聚力打造科技創(chuàng)新平臺，開展專業(yè)技術(shù)資格評審工作，8人獲得正高級專業(yè)技術(shù)資格，139人獲得高級專業(yè)技術(shù)資格。
深度融合促發(fā)展
只有圍繞中心工作，推動黨建和生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，黨建工作才能找準(zhǔn)定位，黨建品牌創(chuàng)建才能更實更紅更持久。
淮北礦業(yè)集團黨委深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，全面落實新時代黨的建設(shè)總要求，堅持黨對國有企業(yè)的全面領(lǐng)導(dǎo)不動搖，積極探索黨建與中心工作深度融合的有效路徑，深耕主業(yè)、穩(wěn)步提升經(jīng)營質(zhì)效，加快培育新質(zhì)生產(chǎn)力，靶向施策激發(fā)新動能，集團主要經(jīng)濟指標(biāo)連年攀升，營收、利潤位居省屬企業(yè)第一方陣。
堅持“謀劃一批、儲備一批、建設(shè)一批”思路，狠抓煤電產(chǎn)業(yè)強鏈、化工產(chǎn)業(yè)延鏈、戰(zhàn)新產(chǎn)業(yè)補鏈、未來產(chǎn)業(yè)增鏈，“十四五”規(guī)劃的24個項目已投產(chǎn)14個、正在推進(jìn)10個；
全球規(guī)模最大的合成氣法制乙醇項目——年產(chǎn)60萬噸乙醇項目已經(jīng)滿負(fù)荷生產(chǎn)，兩次被央視新聞報道；
在省外建設(shè)的首座特大型煤礦——年產(chǎn)800萬噸的內(nèi)蒙古陶忽圖礦計劃2026年建成投產(chǎn)；
省“十四五”重要支撐性電源項目——2×660MW超超臨界燃煤機組發(fā)電項目計劃2025年底前“雙機雙投”；
……
一系列戰(zhàn)略性舉措、一系列變革性實踐、一系列突破性進(jìn)展，淮北礦業(yè)集團黨委堅持黨建與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，以“黨建項目化”為抓手，持續(xù)探索“黨建+”高質(zhì)量工作模式，充分將黨建優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展動力，推動產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級，激活企業(yè)發(fā)展“一盤棋”。
聚焦民生增福祉
民生工程，承載著職工群眾的大事小情，關(guān)乎職工的切身利益，是黨建工作的重中之重。
“要始終踐行以人民為中心的發(fā)展思想，善待職工、辦好實事，努力讓更多發(fā)展成果惠及職工。”在淮北礦業(yè)集團八屆四次職工、三次工會會員代表大會暨2024年工作會議上，集團黨委書記、董事長方良才擲地有聲地說。
歲末盤點，新裝單軌吊50臺、遠(yuǎn)程噴漿機30臺，發(fā)放床上用品“三件套”及冬夏被褥7.8萬余件，新建擴建停車場3.3萬余平方米，增設(shè)洗衣機316臺、凈水器109套……
一個個民生承諾變成一件件民生實事，一張張“問題清單”變成一幅幅“幸福實景”，年初集團“兩會”承諾的“7件實事”悉數(shù)落地，職工的幸福指數(shù)持續(xù)攀升。
淮北礦業(yè)集團堅持以黨建引領(lǐng)民生發(fā)展，始終把增強職工獲得感、幸福感、安全感作為工作的出發(fā)點和落腳點，聚焦職工“急難愁盼”，用心用情為職工辦實事、解難題、增福祉，寫下一篇篇民生幸福的溫暖答卷。
辦實辦好民生工程，40家單位258個民生項目全部落地；持續(xù)健全完善“民聲呼應(yīng)”工作平臺，及時梳理回應(yīng)職工群眾合理訴求；扎實推進(jìn)“三位一體”幫扶機制，扎實做好大病醫(yī)療互助，為困難職工家庭撐起“保護(hù)傘”；穩(wěn)步推進(jìn)幫扶項目建設(shè)，協(xié)調(diào)解決工作難點、堵點，在安徽省定點幫扶工作考核中，集團連續(xù)6年被評為“好”等次。
黨旗獵獵指引前進(jìn)方向，初心如磐鑄就偉大夢想。站在新的起點上，淮北礦業(yè)集團黨委將以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)保障高質(zhì)量發(fā)展，團結(jié)帶領(lǐng)廣大黨員干部職工始終以永不懈怠的精神狀態(tài)和一往無前的奮斗姿態(tài)，攀登新高峰，開辟新境界，創(chuàng)造新高度，為實現(xiàn)“十四五”圓滿收官而不懈奮斗。
（審核：高亞光 責(zé)編：王宏杰）